nhà sản xuất miếng băng vết bỏng băng vết bỏng mặt băng vết bỏng hydrogel
Mô tả sản phẩm
Băng vết thương hydrogel vô trùng, Gel làm dịu, làm mát cho bánh, an toàn khi sử dụng cho trẻ em bị bỏng mặt, bảo vệ khỏi nhiệt độ khắc nghiệt.
Để ý:
1. Sản phẩm này được giới hạn sử dụng một lần.
2. Gói bị hư hỏng bị nghiêm cấm sử dụng.
3. Không sử dụng hết hạn sử dụng.
4. Nên thay đổi kịp thời sau khi hấp thụ.
Kích cỡ và gói
| Chăm sóc vết bỏng | Đặc điểm kỹ thuật | miếng/hộp | Hộp/Thùng Carto |
| 5.030101 | 3,5g | 6 | 120 |
| 5.030102 | 5x5 | 20 | 16 |
| 5.030104 | 5x15 | 12 | 16 |
| 5.030103 | 10x10 | 20 | 8 |
| 5.030105 | 20x20 | 6 | 8 |
| 5.030106 | 30x30 | 6 | 3 |
| 5.030107 | 30x40 | 6 | 16 |
| 5.030108 | 40x60 | 6 | 16 |
| 5.030151 | 120x160cm | 6 | 2 |
| 5.030109 | 50 lần phun | 6 | 8 |
| 5.030112 | 59 chai | 6 | 8 |
| 5.030113 | 118 chai | 4 | 3 |
| 5.030110 | 120spay | 1 | 50 |
| 5.030121 | 25 ống | 1 | 50 |
| 5.030122 | 50 ống | 1 | 50 |
Giới thiệu liên quan
Công ty chúng tôi đặt tại tỉnh Giang Tô, Trung Quốc.Super Union/SUGAMA là nhà cung cấp chuyên nghiệp về phát triển sản phẩm y tế, bao gồm hàng nghìn sản phẩm trong lĩnh vực y tế. Chúng tôi có nhà máy riêng chuyên sản xuất gạc, bông, các sản phẩm không dệt. Tất cả các loại thạch cao, băng, băng và các sản phẩm y tế khác.
Là nhà sản xuất và cung cấp băng chuyên nghiệp, các sản phẩm của chúng tôi đã đạt được sự phổ biến nhất định ở Trung Đông, Nam Mỹ, Châu Phi và các khu vực khác. Khách hàng của chúng tôi có mức độ hài lòng cao với các sản phẩm của chúng tôi và tỷ lệ mua lại cao. Sản phẩm của chúng tôi đã được bán cho khắp nơi trên thế giới, như Hoa Kỳ, Anh, Pháp, Brazil, Maroc, v.v.
SUGAMA đã tuân thủ nguyên tắc quản lý thiện chí và triết lý dịch vụ khách hàng là trên hết, chúng tôi sẽ sử dụng sản phẩm của mình dựa trên sự an toàn của khách hàng ngay từ đầu, vì vậy công ty đã và đang mở rộng ở vị trí dẫn đầu trong ngành y tế. đồng thời luôn coi trọng sự đổi mới, chúng tôi có đội ngũ chuyên nghiệp chịu trách nhiệm phát triển sản phẩm mới, đây cũng là công ty mỗi năm duy trì xu hướng tăng trưởng nhanh. Nhân viên tích cực và tích cực. Lý do là vì công ty hướng tới con người và quan tâm đến từng nhân viên, nhân viên có ý thức bản sắc cao. Cuối cùng, công ty cùng nhân viên phát triển.